In der Schweiz ist die Krankenversicherung für alle Personen mit Wohnsitz obligatorisch. Das bedeutet: Jeder, der hier lebt oder neu einwandert, muss sich innerhalb von drei Monaten bei einer anerkannten Krankenkasse anmelden.
Die Versicherung besteht grundsätzlich aus zwei Teilen:
Grundversicherung (obligatorisch): Deckt medizinisch notwendige Behandlungen, Arztbesuche, Medikamente und Spitalaufenthalte.
Zusatzversicherung (freiwillig): Ergänzt den Basisschutz um Leistungen wie Privatspital, alternative Heilmethoden oder Zahnbehandlungen.
Die Prämien variieren je nach Wohnort, Franchise und gewähltem Versicherungsmodell. Als zertifizierte, unabhängige Berater helfen wir dir gerne, das für dich passende Modell zu finden – transparent und unverbindlich.
Die obligatorische Krankenversicherung in der Schweiz auch Grundversicherung oder OKP genannt ist für alle Personen mit Wohnsitz in der Schweiz gesetzlich vorgeschrieben. Sie stellt die medizinische Grundversorgung sicher.
Folgende Leistungen sind gedeckt:
Arztbesuche und ambulante Behandlungen
Medikamente gemäss der Spezialitätenliste (SL)
Spitalaufenthalte in der allgemeinen Abteilung
Mutterschaftsleistungen (ohne Franchise/Selbstbehalt)
Notfallbehandlungen im Ausland (in begrenztem Umfang)
Die Leistungen sind bei allen Krankenkassen gesetzlich gleich. Unterschiede bestehen nur bei den Prämien, der Franchise und dem gewählten Versicherungsmodell.
⚠️ Versicherte müssen sich an den Kosten beteiligen – mit einer jährlichen Franchise (zwischen CHF 300–2.500) und einem 10 % Selbstbehalt auf die darüber hinausgehenden Kosten (bis max. CHF 700 pro Jahr bei Erwachsenen).
Mit einer Zusatzversicherung kannst du die Grundversicherung um zusätzliche Leistungen erweitern – je nach Lebensstil und Bedarf.
Typische Leistungen einer Zusatzversicherung:
Behandlung in der Privat- oder Halbprivatabteilung eines Spitals
Erstattungen für Zahnbehandlungen, Brillen und Kontaktlinsen
Komplementärmedizin (z. B. Homöopathie, Osteopathie)
Beiträge für Fitness-Abos, Impfungen oder Check-ups
Erweiterter Reiseschutz im Ausland
❗ Wichtig zu wissen: Zusatzversicherungen sind freiwillig, setzen aber häufig eine Gesundheitsprüfung voraus. Deshalb lohnt es sich, frühzeitig zu vergleichen – besonders für Familien oder Vielreisende.
💡 Unser Tipp: Wer jung und gesund ist, sollte Zusatzversicherungen frühzeitig abschließen – später kann es schwierig werden.
Die Krankenversicherung in der Schweiz ist ein wichtiger Aspekt des Gesundheitssystems. Es gibt zwei Arten von Krankenversicherungen in der Schweiz: die obligatorische Grundversicherung und die freiwillige Krankenversicherung. Die ist für alle Einwohner obligatorisch und bietet einen grundlegenden Schutz. Die Zusatzkrankenversicherung bietet hingegen zusätzliche Leistungen und ist freiwillig.
Die obligatorische Krankenversicherung deckt die Kosten für medizinische Behandlungen und Krankenhausaufenthalte ab. Darüber hinaus gibt es auch spezielle Leistungen für chronisch Kranke und Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Die Höhe der Prämien für die obligatorische Krankenversicherung wird jährlich neu berechnet und ist abhängig von Alter, Einkommen und Gesundheitszustand.
Die freiwillige Krankenversicherung hingegen bietet zusätzliche Leistungen wie z.B. private Zimmer im Krankenhaus, alternative Heilmethoden und Zuschüsse zu Brillen und Zahnbehandlungen. Die Prämien für die Grundversicherung sind höher als die für die Zusatzversicherung, aber auch die Leistungen sind umfassender.
Es ist wichtig zu beachten, dass die Krankenversicherung in der Schweiz auch die medizinische Behandlung im Ausland deckt, solange es sich um eine medizinisch notwendige Behandlung dreht.
In der Schweiz hängt die Höhe deiner Krankenkassenprämie nicht vom Einkommen ab – sondern von drei Hauptfaktoren:
Deinem Wohnort: In Städten wie Zürich oder Genf sind die Prämien oft höher als auf dem Land.
Deinem Alter: Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene zahlen deutlich weniger.
Dem gewählten Versicherungsmodell & Franchise: Je höher die Franchise, desto tiefer die monatliche Prämie.
| Wohnort | 26-jährige Person, Standardmodell | Hausarztmodell mit hoher Franchise |
|---|---|---|
| Zürich | CHF 380 | CHF 280 |
| Basel | CHF 370 | CHF 270 |
| Bern | CHF 350 | CHF 250 |
💡 Tipp: Mit dem richtigen Modell und einer angepassten Franchise lassen sich jährlich mehrere Hundert Franken sparen.
In der Schweiz wird die Höhe der Versicherungsprämie unabhängig vom Einkommen festgelegt. Sie variiert je nach Versicherung, Wohnort und gewähltem Versicherungsmodell. Die Versicherer berechnen die Prämien basierend auf einer Vorausschätzung der Leistungen, Versichertenfluktuation, Risikoausgleich, Solvenz und den Verwaltungskosten.
Das Bundesamt für Gesundheit muss die von Versicherern in der Schweiz berechneten Gesundheitsprämien genehmigen. Während des Genehmigungsprozesses für Prämien stellt das BAG sicher, dass die Prämien die Kosten decken, diese aber nicht unverhältnismässig überschreiten oder zu überhöhten Reserven führen.
Wir beraten dich bei der Wahl der richtigen Grundversicherung
Wir als zertifizierte unabhängige Versicherungsberater beraten dich gerne kostenfrei bei der Wahl der Grundversicherung.
Dein Ansprechpartner
Eric John
Einwandern Schweiz
Wenn du aus Deutschland oder einem EU-/EFTA-Staat in die Schweiz ziehst oder dort arbeitest, gelten besondere Regeln für die Krankenversicherung.
Für Einwanderer mit Wohnsitz in der Schweiz:
Du musst dich innerhalb von 3 Monaten nach Anmeldung bei der Gemeinde bei einer Schweizer Krankenkasse versichern.
Die Versicherungspflicht gilt ab dem Tag deiner Anmeldung – rückwirkend.
Für Grenzgänger (in CH arbeitend, Wohnsitz in DE oder EU):
Du hast oft ein Optionsrecht: Du kannst wählen, ob du dich in der Schweiz oder im Heimatland versichern möchtest.
Diese Entscheidung muss formell beantragt und mit Nachweisen belegt werden.
Eine Befreiung von der Schweizer Versicherungspflicht ist nicht rückgängig zu machen.
Für Kurzzeitangestellte (unter 3 Monate in CH):
Auch bei einem Einsatz unter 90 Tagen im Jahr besteht Krankenversicherungspflicht, wenn kein gleichwertiger Schutz im Herkunftsland besteht.
Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihre Angestellten darüber aufzuklären.
🔎 Mehr zu Sonderfällen und Optionen findest du im separaten Ratgeber:
👉 Grenzgänger Krankenversicherung Schweiz 2025
Grenzgänger und Personen aus EU/EFTA-Staaten können ein Optionsrecht in Anspruch nehmen, um sich von der schweizerischen Krankenversicherungspflicht zu befreien. Dieses Recht kann jedoch nur mittels eines formellen Antrags wahrgenommen werden.
Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre kurzzeitigen Arbeitnehmer aus EU-/EFTA-Staaten über die Krankenversicherungspflicht in der Schweiz aufzuklären, da diese Arbeitnehmer sich nicht bei der Gemeinde anmelden müssen. Arbeitnehmer aus EU-/EFTA-Staaten, die bis zu drei Monate pro Kalenderjahr in der Schweiz arbeiten, müssen sich krankenversichern, sofern sie keinen gleichwertigen Schutz durch eine ausländische Grenzgänger Krankenversicherung nachweisen können.
Wenn du neu in die Schweiz ziehst, hast du grundsätzlich drei Monate Zeit, um dich bei einer Krankenkasse für die obligatorische Grundversicherung anzumelden. Diese Frist beginnt ab dem Tag, an dem du dich in der Schweiz anmeldest.
Wer aus Deutschland in die Schweiz zieht oder dort arbeitet, stellt schnell fest: Das Krankenversicherungssystem unterscheidet sich in vielen Punkten deutlich. Während in Deutschland zwischen gesetzlicher und privater Versicherung gewählt wird, gibt es in der Schweiz ein einheitliches Modell mit individueller Prämienberechnung. Die folgende Übersicht zeigt dir die wichtigsten Unterschiede:
| Merkmal | Schweiz | Deutschland |
|---|---|---|
| Versicherungspflicht | Ja, für alle mit Wohnsitz in der Schweiz | Ja, gesetzlich vorgeschrieben |
| Systemstruktur | Einheitliche Grundversicherung (KVG), ergänzt durch Zusatz | GKV (gesetzlich) oder PKV (privat) wählbar |
| Prämienhöhe | Unabhängig vom Einkommen, abhängig von Alter, Wohnort, Modell | Einkommensabhängiger Beitragssatz (GKV) |
| Selbstbehalt & Franchise | Franchise (mind. CHF 300) + 10 % Selbstbehalt (max. CHF 700) | Zuzahlungen bei GKV, Selbstbeteiligung bei PKV |
| Familienversicherung | Keine, jedes Mitglied separat versichert | Kostenlos für Ehepartner/Kinder in der GKV (bei Voraussetzungen) |
| Zahnbehandlungen | Meist nur über Zusatzversicherung gedeckt | Eingeschränkt über GKV, besser über Zusatzversicherung |
| Alternative Heilmethoden | Nur über Zusatzversicherung versichert | Eingeschränkt in GKV, oft über Zusatzversicherung |
| Freie Arztwahl | Ja, je nach Modell eingeschränkt oder frei | In GKV meist freie Arztwahl, in PKV je nach Tarif |
| Spitalwahl | Nur mit Zusatzversicherung freie Spitalwahl | Frei wählbar (GKV eingeschränkt bei Notfällen) |
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Eric John
Einwandern Schweiz
In der Schweiz kannst du zwischen verschiedenen Versicherungsmodellen wählen – abhängig davon, wie viel Flexibilität du bei der Arztwahl möchtest und wie hoch deine Prämie sein darf.
| Modell | Arztwahl | Rabatt | Besonderheit |
|---|---|---|---|
| Standard | Frei | Kein | Max. Flexibilität bei der Arztwahl |
| Hausarzt | Fester Hausarzt | 10–20 % | Immer zuerst zum gewählten Hausarzt |
| HMO | HMO-Praxis | bis 25 % | Behandlung über Gesundheitsnetzwerk |
| Telmed | Telefonberatung | 10–20 % | Erst medizinische Hotline kontaktieren |
💡 Tipp: Viele Versicherte sparen mit einem Wechsel auf ein alternatives Modell jährlich mehrere
hundert Franken – ohne auf wichtige Leistungen zu verzichten.
Ein Wechsel der Grundversicherung ist in der Schweiz einmal pro Jahr möglich – und kann dir im Schnitt bis zu CHF 368 jährlich sparen. Wichtig ist dabei die richtige Frist und Vorgehensweise:
Kündigungsfrist für Grundversicherung: 30. November
Kündigung schriftlich per Einschreiben oder A-Post Plus
Neue Kasse muss bestätigt sein, bevor alte endet
Franchise-Änderung:
Reduktion: Bis 30.11. mitteilen
Erhöhung: Bis 31.12. möglich
Der Versicherte kann seine Grunddeckung ändern. Dazu musst du deinen Versicherungsschutz innerhalb eines Monats vor Inkrafttreten der neuen Prämien kündigen. Kündigungen müssen bis spätestens 30.11. während der Öffnungszeiten bei der Vorkasse eingehen. Eine schriftliche Kündigung per Einschreiben oder „A-Post Plus“ wird bis zum 15.11. empfohlen.
Gleichzeitig muss der Versicherte bei einer anderen Krankenkasse angemeldet sein. Vor dem Wechsel zu einer anderen Krankenkasse muss bei der neuen Krankenkasse kein Kostenvoranschlag eingeholt werden. Eine Beitrittserklärung zu einer neuen Krankenkasse erfolgt in der Regel über das Beitrittsformular.
Der Versicherte kann die Selbstbeteiligung ändern. Die erforderliche niedrigere Selbstbeteiligung ist der Krankenkasse bis zum 30.11. schriftlich mitzuteilen. Höhere Selbstbehalte können durch schriftliche Mitteilung bis zum 31.12. gewählt werden.
Wir beraten dich bei der Wahl der richtigen Grundversicherung
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Eric John
Einwandern Schweiz
In der Schweiz muss ein Arbeitgeber den Lohn bei Erkrankung eines Arbeitnehmers nur dann weiterbezahlen, wenn das Arbeitsverhältnis länger als drei Monate gedauert hat oder für mehr als drei Monate vereinbart wurde. Im ersten Dienstjahr besteht die gesetzliche Pflicht zur Lohnfortzahlung in der Schweiz für drei Wochen und verlängert sich angemessen für die nachfolgenden Jahre.
Arbeitgeber haben keine gesetzliche Pflicht zur Krankentaggeldversicherung für ihre Mitarbeitenden. Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer können im Arbeitsvertrag festlegen, für wie lange der Lohn im Krankheitsfall fortgezahlt wird. Viele Arbeitgeber in der Schweiz bieten dennoch freiwillig eine kollektive Krankentaggeldversicherung an, die bei Krankheit 80% des Lohnes für bis zu 720 Tage sichert.
Die Beiträge zur Krankentaggeldversicherung können vom Arbeitgeber, vom Arbeitnehmer oder von beiden gemeinsam getragen werden. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass ein Anspruch auf Krankentagegeld mit dem Ausscheiden aus der Firma erlischt, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer betrieblichen Taggeldversicherung nach dem Krankenversicherungsgesetz versichert ist.
Die Grundversicherung in der Schweiz deckt zahnärztliche Behandlungen in der Regel nur in Ausnahmefällen, etwa bei schweren, nicht vermeidbaren Erkrankungen des Kausystems oder als Folge einer anderen schweren Krankheit. Routinebehandlungen, wie Zahnreinigungen, Füllungen, Kronen oder kieferorthopädische Leistungen für Erwachsene, müssen selbst bezahlt werden.
Um sich vor diesen teilweise hohen Kosten zu schützen, entscheiden sich viele in der Schweiz lebende Personen für eine Zahnzusatzversicherung.
Diese deckt je nach Tarif Leistungen wie Zahnprophylaxe, Parodontosebehandlung, Implantate, Kieferorthopädie oder hochwertigen Zahnersatz ab. Gerade für Familien mit Kindern oder Personen mit bekannten Zahnproblemen kann eine solche Zusatzversicherung langfristig erhebliche finanzielle Entlastung bringen.
Mehr Details zu Leistungen, Kosten und Tipps zur Auswahl findest du in unserem ausführlichen Beitrag: Zahnzusatzversicherung Schweiz
Arbeitnehmer in der Schweiz sind automatisch über ihren Arbeitgeber gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle sowie Berufskrankheiten versichert. Diese Versicherung wird durch das Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG) geregelt. Die Unfallversicherung deckt Heilungskosten, Taggelder, Invalidenrenten und im Todesfall Leistungen an die Hinterbliebenen.
Ja, die Grundversicherung (obligatorische Krankenpflegeversicherung) ist in der Schweiz gesetzlich vorgeschrieben. Jeder, der in der Schweiz wohnt oder hierher zieht, muss sich innerhalb von drei Monaten bei einer anerkannten Krankenkasse versichern.
Verpasst du die Frist, wird die Versicherung rückwirkend ab dem Datum deiner Wohnsitznahme abgeschlossen – mit einem möglichen Prämienzuschlag. Melde dich daher rechtzeitig bei einer Krankenkasse oder lass dich kostenlos beraten.
Vergleiche jährlich die Prämien und Versicherungsmodelle (z. B. Hausarztmodell, HMO, Telmed). Unterschiede von mehreren hundert Franken im Jahr sind möglich. Mit unserem Vergleichsrechner und Eric John als Berater helfen wir dir dabei.
Die Grundversicherung deckt alle medizinisch notwendigen Leistungen ab – sie ist gesetzlich geregelt und bei allen Anbietern identisch. Zusatzversicherungen sind freiwillig und bieten zusätzlichen Schutz, z. B. für Spitalwahl, Zahnbehandlungen oder alternative Medizin.
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