Wer sich mit dem Arbeiten oder dem Auswandern in die Schweiz beschäftigt, wird sich früher oder später fragen, wie es eigentlich mit den Urlaubs- und Feiertagen in der Schweiz aussieht. In diesem Beitrag klären wir alle wichtigen Fragen rund um die Urlaubstage in der Schweiz. Übrigens: In der Schweiz sagt man zum Urlaub, Ferien. Zusätzlich erfährst du, welche Feiertage es in der Schweiz gibt und was du sonst noch zu dem Thema wissen solltest.
Nach einer Umfrage auf Xing von 1036 Personen im Alter zwischen 18 und 65 Jahren nahmen die befragten Personen 30,5 Tage im Durchschnitt Urlaub.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ferienanspruch: Gesetzlicher Mindesturlaub sind 4 Wochen pro Jahr, unter 20 Jahren 5 Wochen – in vielen Betrieben sind 5 Wochen Standard.
Mutterschaft & Vaterschaft: Gesetzlicher Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen mit ca. 80 % Lohnersatz; Väter haben Anspruch auf 2 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub.
Feiertage = Kantons-Sache: Anzahl und Art der Feiertage unterscheiden sich je nach Kanton – einzig der 1. August (Bundesfeier) ist in der ganzen Schweiz gesetzlicher Feiertag.
Sonderfreistellungen: Bei Ereignissen wie Hochzeit, Geburt, Todesfall naher Angehöriger oder Umzug besteht Anspruch auf bezahlte Absenzen, Umfang gemäss Firmen- oder GAV-Regelung.
24.12. & 31.12.: Beide Tage sind rechtlich normale Arbeitstage; verkürzte Arbeitszeiten (z. B. bis Mittag) sind reine Kulanz- bzw. Betriebsregelungen des Arbeitgebers.
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Anzahl der gesetzlichen Urlaubstage in der Schweiz
In der Schweiz haben alle Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 4 Wochen Ferien pro Jahr. Bei den meisten Beitrieben hast du 5 Wochen Ferien pro Jahr. In besonderen Fällen haben sie auch Ruhetage oder Ruhezeiten. Wenn du unter 20 Jahre alt bist, hast du sogar Anspruch auf mindestens 5 Wochen pro Jahr.
Mutterschutz
Die Arbeitsbedingungen in der Schweiz unterscheiden sich erheblich von denen in Deutschland, wenn es um Mutterschutz oder Elternzeit geht. In der Schweiz haben berufstätige Frauen, die ein Kind erwarten, Anspruch auf 14 Wochen (98 Tage) Mutterschaftsurlaub ab dem Datum der Geburt. In dieser Zeit erhalten sie ca. 80 % ihres Lohns, ein sogenanntes Tagegeld. Die genaue Höhe dieses Betrags ist im Einzel- oder Gesamtarbeitsvertrag festgelegt.
Mutterschaftsurlaub Schweiz: Rechte & Dauer
In diesem Artikel erfährst du, welche Rechte du rund um den Mutterschaftsurlaub in der Schweiz hast, wie lange der gesetzliche Mutterschaftsurlaub dauert und wie die Mutterschaftsentschädigung funktioniert. Das Wichtigste auf
Vaterschaftsurlaub
In der Schweiz wurde in den letzten Jahren intensiv über den Vaterschaftsurlaub diskutiert. Bis vor Kurzem hatten Väter in der Schweiz lediglich Anspruch auf einen oder wenige Tage Urlaub nach der Geburt ihres Kindes, was im Vergleich zu vielen anderen europäischen Ländern sehr kurz ist.
Jedoch hat sich dies geändert:
Im September 2020 stimmten die Schweizer Bürgerinnen und Bürger in einer Volksabstimmung für die Einführung eines bezahlten Vaterschaftsurlaubs von zwei Wochen. Dieser Entscheid war historisch und markierte einen Wandel in der Familienpolitik des Landes.
Es ist zu beachten, dass Unternehmen in der Schweiz auch eigene Regelungen für den Vaterschaftsurlaub haben können, die über die gesetzlichen Bestimmungen hinausgehen. Es ist also immer ratsam, sich direkt beim Arbeitgeber über die genauen Konditionen zu informieren.
Feiertage nach Kanton
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Sonderregelungen
In einigen Fällen kannst du von deiner Arbeit fern bleiben, ohne die Zeit oder Tage, die du abwesend warst, später nachholen zu müssen. Dies gilt beispielsweise für Folgendes:
- Erfüllung von gesetzlichen Verpflichtungen
- Ausübung eines Dienstes beim öffentlichen Amt (Gemeinderat oder Gemeindeverwalter etc.)
- Hochzeit
- Die Geburt des eigenen Kindes
- Tod der nächsten Angehörigen
- Umzug
- Pflege eines Angehörigen oder nahen Angehörigen
In diesen Fällen legt das Gesetz nicht fest, wie viele Stunden und wie viele Tage du von der Arbeit fern bleiben darfst. Frage am besten deinen Arbeitgeber, welche Regeln für dein Unternehmen gelten.
Feiertage in der Schweiz
In der Schweiz werden die Feiertage und die als Feiertage geltenden Tage von den Kantonen festgelegt. In vielen Fällen gibt es auch regionale innerhalb des Landes. Ausnahme ist der 1. August.
Durch die Bundesfeier fällt ein wichtiger Nationalfeiertag auf den 1. August und es gibt jedes Jahr eine riesige Feuerwerksfeier. Die Eidgenossenschaft feiert das Jahr der Gründung (1291) und gilt damit als Geburtstag der Schweiz.
Viele Menschen schmücken ihre Wohnungen mit Schweizer-, Kantons- und Gemeindefahnen.
Feiertage in der Schweiz 2026
| Feiertag | Datum | Wochentag |
|---|---|---|
| Neujahr | 01.01.2026 | Donnerstag |
| Berchtoldstag | 02.01.2026 | Freitag |
| Heilige Drei Könige | 06.01.2026 | Dienstag |
| St. Josef | 19.03.2026 | Donnerstag |
| Karfreitag | 03.04.2026 | Freitag |
| Ostermontag | 06.04.2026 | Montag |
| Tag der Arbeit | 01.05.2026 | Freitag |
| Auffahrt (Christi Himmelfahrt) | 14.05.2026 | Donnerstag |
| Pfingstmontag | 25.05.2026 | Montag |
| Fronleichnam | 04.06.2026 | Donnerstag |
| Bundesfeier (Nationalfeiertag) | 01.08.2026 | Samstag |
| Mariä Himmelfahrt | 15.08.2026 | Samstag |
| Allerheiligen | 01.11.2026 | Sonntag |
| Mariä Empfängnis | 08.12.2026 | Dienstag |
| Weihnachten | 25.12.2026 | Freitag |
| Stephanstag | 26.12.2026 | Samstag |
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Besondere Feiertage in der Schweiz
- Das „Knabenschiessen“ ist ein traditionelles Ereignis in Zürich, Schweiz, das jedes Jahr am zweiten Wochenende im September stattfindet. Es handelt sich um einen Schiesswettbewerb für Jugendliche im Alter von 13 bis 17 Jahren. Das Wort „Knaben“ bedeutet im Hochdeutschen „Jungen“, aber heute können sowohl Mädchen als auch Jungen am Wettbewerb teilnehmen.
- Der „Zibelemärit“ (hochdeutsch: Zwiebelmarkt) ist ein traditioneller Markt in Bern, der Hauptstadt der Schweiz. Er findet jedes Jahr am vierten Montag im November statt. Wie der Name schon sagt, steht der Markt im Zeichen der Zwiebel: Es werden kunstvoll geflochtene Zwiebelzöpfe, Zwiebelkränze und viele andere Zwiebelprodukte verkauft.
- Das „Sechseläuten“ ist ein traditioneller Frühlingsanlass in Zürich, der Hauptstadt des Kantons Zürich in der Schweiz. Es findet jedes Jahr an einem Montag Mitte April statt und markiert symbolisch den Winterabschied und den Beginn des Frühlings.
Ist der 24.12 und der 31.12 ein halber oder ganzer Urlaubstag in der Schweiz?
Zunächst ist zu beachten, dass der 24. Dezember in keinem Schweizer Kanton ein gesetzlicher Feiertag ist. Aus arbeitsrechtlicher Sicht ist dieser Tag daher als „normaler“ Arbeitstag anzusehen.
In der Praxis sind jedoch häufig Arbeitszeitverkürzungen zu beobachten, beispielsweise auf 12:00 oder 16:00 Uhr. Diese Regelungen beruhen jedoch auf den individuellen Entscheidungen jedes Unternehmens.
Gleiches gilt für den 31.12., welcher ebenso in der Schweiz kein gesetzlicher Feiertag ist.
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Fazit
Das Schweizer Obligationenrecht (OR) sieht für Arbeitnehmer grundsätzlich einen Mindestanspruch von vier Wochen (20 Arbeitstage) Urlaub pro Jahr vor. Für Jugendliche unter 20 Jahren ist der gesetzliche Mindestanspruch sogar fünf Wochen. Viele Unternehmen bieten jedoch mehr als das gesetzliche Minimum an, insbesondere als Mittel zur Förderung der Arbeitszufriedenheit und als Teil des Gesamtpakets zur Anwerbung und Bindung von Talenten.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wie viele Urlaubstage sind in der Schweiz gesetzlich vorgeschrieben?
Das Schweizer Obligationenrecht (OR) garantiert allen Arbeitnehmern mindestens 4 Wochen Ferien pro Jahr (20 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche). Bis zum vollendeten 20. Altersjahr besteht ein Anspruch von mindestens 5 Wochen Ferien. Viele Arbeitgeber gewähren freiwillig 5 Wochen oder mehr vor allem in modernen oder internationalen Unternehmen.
Zählen Feiertage in der Schweiz als Ferientage?
Nein. Gesetzliche Feiertage am Arbeitsort gelten nicht als Ferientage. Fällt ein Feiertag in deine Ferienwoche, wird dafür kein Ferientag abgezogen. Regionale oder kantonale Feiertage können je nach Arbeitsort unterschiedlich gehandhabt werden – im Zweifel lohnt sich ein Blick in deinen Arbeitsvertrag oder ins Personalreglement.
Wie viele Feiertage gibt es in der Schweiz 2026?
In der Schweiz gibt es keine einheitliche Anzahl an Feiertagen sie werden kantonal geregelt. Nur der 1. August (Bundesfeier) ist gesamtschweizerisch ein gesetzlicher Feiertag. Je nach Kanton kommen z. B. Neujahr, Berchtoldstag, Karfreitag, Auffahrt, Bundesfeier, Weihnachten und Stephanstag hinzu. In deinem Beitrag ist bereits eine Übersicht über wichtige Feiertage in der Schweiz 2026 enthalten – die konkrete Anzahl hängt aber immer vom Kanton ab.
Haben Teilzeitangestellte in der Schweiz weniger Ferien?
Der Ferienanspruch ist in Wochen gleich – egal ob Vollzeit oder Teilzeit. Bei Teilzeitangestellten werden die Ferien meist pro rata in Tagen oder Stunden berechnet. Beispiel: 5 Wochen Ferien bei einer 60 %-Stelle entsprechen weniger effektiven Ferientagen, aber dem gleichen Wochenanspruch wie bei einer Vollzeitstelle.
Können Ferien in der Schweiz verfallen oder ins nächste Jahr übertragen werden?
Grundsätzlich sollen Ferien im laufenden Jahr bezogen werden. In der Praxis erlauben viele Arbeitgeber, nicht bezogene Ferien ins nächste Jahr zu übertragen – oft mit einer Beschränkung (z. B. Übertrag von maximal 1 Woche). Ferien dürfen nicht einfach systematisch durch Geld ersetzt werden; eine Auszahlung ist in der Regel nur beim Austritt aus dem Unternehmen üblich.
