Gehalt
~ 85.000 CHF
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Karrierechancen
Gut
Mit uns hast du direkten Kontakt zu unseren Spitäler, Kliniken und Pflegeeinrichtungen – plus Umzug in die Schweiz
Wunschpensum möglich
50–100% Pensum, Teilzeitmodelle, Wunschdienstplan (soweit möglich), Festanstellung oder (je nach Profil) temporäre Einsätze.
Familienfreundlich auswandern
Kita/Schule, Umzug, Versicherungen und Alltag: besonders wichtig, wenn du mit Partner:in und Kindern kommst. Im ländlichen Raum von Basel über Luzern bis St. Gallen.
SRK-Anerkennung: Schritt-für-Schritt begleitet
Wir helfen dir bei der Vorbereitung, Dokumenten-Check und der richtigen Reihenfolge – damit du schnell in die Anerkennung und in den Jobstart kommst.
Unterkunft & Wohnungssuche
Von Übergangslösung bis langfristige Wohnung: wir unterstützen dich bei Besichtigungen, Dossier und Mietvertrag.
Start in der Schweiz – ohne Stress
Anmeldung, Aufenthaltsbewilligung, Krankenkasse, Konto, Steuern: du bekommst klare To-dos und persönliche Begleitung.
Starke Arbeitgeber & moderne Teams
Wir connecten dich mit passenden Stationen (Akut, Langzeit, Reha, Psychiatrie, Spitex) – abhängig von Erfahrung & Schwerpunkt.
Tipp: Wir prüfen kostenfrei deine Qualifikation und übernehmen die SRK-Anerkennung komplett für dich – du sparst dir 600 CHF und den gesamten bürokratischen Aufwand.
Als Krankenschwester in die Schweiz
Als Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Pflegefachkraft in der Schweiz profitierst du von deutlich höheren Löhnen als in Deutschland bei gleichzeitig sehr guten Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten.
Im Vollzeitpensum (100 %) kannst du in der Regel mit folgendem Rahmen rechnen:
Wie viel du konkret als Pflegefachkraft in der Schweiz verdienst, hängt vor allem ab von:
deinem Fachgebiet (z. B. Intensivpflege, Notfall, IMC, OP)
deinem Berufserfahrungs-Level
Kanton & Arbeitgeber (Universitätsspital, Regionalspital, Langzeitpflege, Reha, Spitex)
deinem Pensum (z. B. 80 % vs. 100 %) und dem Schichtmodell
In unserem ausführlichen Gehaltsartikel „Krankenschwester Gehalt Schweiz“ und mit unserem Brutto-Netto-Rechner siehst du, wie sich dein Lohn als Pflegefachkraft in der Schweiz nach Abzügen real anfühlt.
Du suchst eine attraktive Stelle als Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpflegerin in der Schweiz?
Über unser spezialisiertes Netzwerk vermitteln wir Pflegefachkräfte gezielt an Spitäler, Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein – wir übernehmen die Koordination und bringen dich mit passenden Arbeitgebern zusammen.
Die SRK-Anerkennung ist für deine Tätigkeit in der Schweiz entscheidend. Wir begleiten dich Schritt für Schritt durch den Anerkennungsprozess, prüfen deine Unterlagen und sorgen für eine korrekte Einreichung. Bei erfolgreicher Vermittlung übernehmen wir die Kosten.
In einem persönlichen Gespräch klären wir dein Wunschpensum, Einsatzbereich, Schichtmodell sowie deine Erwartungen an Lohn und Arbeitsumfeld. Zusätzlich besprechen wir alle wichtigen Fragen rund um deinen Start in der Schweiz.
Wir organisieren für dich ein persönliches Kennenlernen oder einen Probearbeitstag. So erhältst du einen realistischen Einblick in Team, Station und Arbeitsalltag.
Als Full-Service-Agentur begleiten wir dich und deine Familie nicht nur bei der beruflichen Integration, sondern auch beim Umzug in die Schweiz. Dazu zählen Unterstützung bei Wohnungssuche, Anmeldung, Zollformalitäten, steuerlichen und finanziellen Themen sowie bei allen familiären Anliegen.
Martina: „Als Pflegefachkraft war es schon lange mein Traum, in der Schweiz zu arbeiten. Die beruflichen Perspektiven, das höhere Gehalt und die Lebensqualität dort haben mich gereizt. Auch wenn der Weg dorthin Vorbereitung erforderte, war er mit der richtigen Unterstützung gut zu bewältigen.“
Bekannt aus
Auswandern in die Schweiz in 90 Sekunden erklärt.
In der Schweiz heisst die Krankenschwester offiziell „Diplomierte Pflegefachfrau“ bzw. „Diplomierter Pflegefachmann“. Die Ausbildung ist eine tertiäre Ausbildung und erfolgt auf zwei Wegen:
Daneben gibt es auf Sekundarstufe die Lehre zur Fachfrau/zum Fachmann Gesundheit EFZ (FaGe) – ein eigenständiger Assistenzberuf, der nicht der Pflegefachperson entspricht, aber ein verkürztes HF-Studium ermöglicht.
Schulische Ausbildung:
Praktische Ausbildung:
100% Kostenübernahme vom SRK-Anerkennungsprozess
Wir übernehmen den Prozess der
SRK-Anerkennung und erstatten dir 100 % der Kosten bei erfolgreicher Vermittlung einer Stelle.
Um als deutsche Krankenschwester bzw. Pflegefachkraft in der Schweiz zu arbeiten, brauchst du im Wesentlichen vier Dinge:
Fachliche Zusatzqualifikationen (z. B. Intensiv, Anästhesie, IMC, Notfall) sind keine Voraussetzung, verbessern aber Lohn und Stellenauswahl deutlich.
Für ausländische Fachkräfte, die in der Schweiz als Krankenschwester arbeiten möchten, gelten spezifische Voraussetzungen. Diese können den Nachweis einer äquivalenten Ausbildung, Berufserfahrung in ihrem Fachbereich, sowie gegebenenfalls die Anerkennung ihrer Qualifikationen durch die zuständigen Schweizer Behörden umfassen. Zudem sind Kenntnisse einer der Landessprachen (Deutsch, Französisch, Italienisch) oft erforderlich.
Als Richtwert kannst du mit ca. 85.000 CHF brutto/Jahr rechnen. Je nach Kanton, Arbeitgeber, Funktion und Pensum liegen viele Löhne grob im Bereich ca. 75.000–95.000 CHF (Vollzeit).
Zum Start (weniger Berufserfahrung) liegen viele Einstiegsgehälter häufig bei rund 75.000–80.000 CHF brutto/Jahr – abhängig von Haus, Region, Station und Zuschlägen.
Im Alltag sagt man zwar oft „Krankenschwester“, offiziell ist in der Schweiz meist die Bezeichnung dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann (HF oder FH) gebräuchlich.
Typisch sind Patientenbetreuung, Vitalzeichen & Verlaufskontrolle, Medikamentenmanagement, Assistenz bei Behandlungen/Eingriffen, Diagnostik (z. B. Blutentnahmen je nach Setting) und Dokumentation – je nach Station (Akut, Langzeit, Reha, Psychiatrie, Spitex) unterschiedlich.
Ja, die Pflege ist in der Schweiz ein reglementierter Gesundheitsberuf, dein deutsches Examen muss vom SRK (Schweizerisches Rotes Kreuz) anerkannt werden. Mit einem positiven SRK-PreCheck darfst du aber in der Regel schon starten: Die vollständige Anerkennung legst du dann üblicherweise innerhalb von sechs Monaten nach Stellenantritt vor. Starte das Verfahren deshalb frühzeitig, wir übernehmen den gesamten Prozess für dich.
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